MZ세대/특징

'MZ'라는 단어는 스펙트럼의 매우 넓은 세대를 다루기 때문에 편향과 편견이 많고, 한편으로 판단 값이 다른 쪽에서 판단한 내용과 모순되거나 과거와 현재의 '젊은 사람'에게 항상 적용되기도 합니다.

또 MZ세대를 처음 접하는 경우나 들어도 공감하기 어려운 경우도 있습니다.

'MZ세대'는 학술용어가 아니라 기업의 마케팅이나 미디어를 통해 짧은시간 과도하게 사용되어 왔기때문입니다.

하나의 물건을 구매해도도 차이를 추구하고 적극적으로 소비해 자신만의 취향을 만족을 원합니다. 혼자 즐기는 것이 아니라 자신만의 창의력을 공유하여 타인과의 새로운 연대를 만드는 데 익숙합니다.

그들은 자신의 취향에 맞는 상품에 과감하게 지갑을 열고 고급 옷과 신발등을 전매하기도 합니다. 이전과는 소비성향이 다른 MZ세대가 럭셔리 플랫폼과 스니커즈 환매 플랫폼 시장을 더욱 확대할 것이라는 분석이 나오기도 합니다.

럭셔리 시장을 성장시킨 MZ세대의 또 다른 특징이 있습니다. 그들은 다른 소비 프로세스를 누리고 있습니다. "메타버스라는 새로운 세계에서는 소비자는 가상세계에서의 소비도 MZ세대만의 특징입니다.

MZ세대의 소비특징을 말해주는 신어로는 'FLEX'가 대표적으로 명품 브랜드 매장에 오픈런을 하거나 고급레스토랑에서 식사를 즐기며 SNS에 인증샷을 올리는 일은 일상같이 느껴집니다.

자기애가 강하고 자기만족을 중시하는 MZ세대가 전체 유통시장의 많은 소비 비중을 차지하고 있습니다. 자신의 취향을 공유하고 과시하며 관련 소비를 서슴지 않는 MZ세대가 유통업계에서 큰 영향력을 주도하고 있습니다.

조사 기관에 의하면 MZ세대는 리뷰나 코멘트에 의한 구매 경향이 강한 특징도 보여주고 있습니다.

가격이 비싸더라고 다른 사람의 경험으로 인한 리뷰나 코멘트로 검증이 되면 소비에는 과감한 편입니다.

지금까지의 다른 세대들과는 다르게 MZ세대는 트렌드에 뒤처지는 것을 더 싫어하고 또한 MZ세대는 다른 어떤 세대보다 건강과 바디케어에 힘쓰고 있는 세대입니다.

부모님의 풍요로운 지원을 받으며 자란 MZ세대의 성장 배경은 다른 세대들에 비해 개인주의적 성향이 강한 것으로 보입니다.

어떤 사람은 '이기적'이라고 말하지만, MZ세대에게 개인주의는 '나 자신을 소중히 한다'고 정의되고 개인주의 경향은 특히 Z세대에서 현저히 높아지다고 보여집니다.

자기주장이 뚜렷한 MZ세대의 특징은 적극적인 의사소통 욕구로 이어집니다.

가까운 친구나 이웃과 소통하는 것뿐만 아니라 직장이나 회사, CEO에게 피드백을 요청하는 것에 대해서도 거부감이 없습니다. 대신 공과 사를 엄격히 구분하고 개인의 프라이버시는 다른 어느것 보다 중요하게 생각합니다.

기성세대들을 수직적 문화에 거부감이 크고 수평적 조직문화를 선호하는 MZ세대입니다.그 이유로는 자라온 환경에서 찾을수 있는데 나이와 직책이 상관없는 스마트폰과 같은 디지털기기를 통한 온라인 소통이 익숙하기 때문으로 생각이됩니다.

그렇기 때문에 업무시간 외에(점심시간 또는 퇴근후) 업무로 인한 연락을 취하는것을 극도로 싫어합니다.

독립과 사람의 '-er'을 붙이 독리버란 말이 유행할 정도록 독립적인고 자유분방한 자기생활을 선호합니다.

썸을 타고 사귀는 것은 적극적인 태도를 취하지만 경제 상황과는 별개로 결혼과 출산에는 매우 부정적인면이 있습니다. 준비가 되어있지 않은 결혼생활은 행복하지 않고 힘들다는 인식이 크기때문이라고 보여집니다.

'대학 진학은 필수'라는 기성세대의 인식과 달리 MZ세대는 자기가 즐길수 있고 좋아하는 일을 찾아 자기만의 길을 가겠다는 자기 주도적인 면도 있습니다.

정의로운 사회를 꿈꾸며 소신있는 발언을 하는 세대입니다.

사회에서 상식과 정의에 벗어나는 기성세대들의 잘못된 뉴스들에 분노하고 공정을 중시하는 성향이 있습니다.

평등를 외치고 불이익을 받거나 차별에 민감합니다.

위내용을 정리하자면 MZ세대의 특징으로 공정성을 중시한다는 것과 집단보다는 개인의 행복, 소유보다는 공유, 상품보다는 경험을 중시하는 소비 패턴 등 다양한 특징을 가지고 습니다.

분명한 것은 MZ세대는 이전 세대와 달리 자신의 가치관과 라이프스타일이 뚜렷하다는 것입니다.

글로벌 MZ세대는 세계 인구의 절반도 되지 않는 약 42%를 차지하고 있지만, 실제 노동인구의 측면에서는 전체 노동인구 중 2/3을 차지하는 만큼 경제활동의 주축을 이루고 있습니다.

기업의 입장에서는 그들이 행하는 소비가 곧 매출 상승으로 이어질 가능성이 높다고 ‘MZ세대를 잡아야 성공할 수 있다.’는 기업의식도 당연하다 생각됩니다.

그렇기 때문에 현대사회는 자신의 신념과 가치를 중시하는 MZ세대의 특징과 트렌드를 반영하여 사회 제도와 복지를 제공해야 그들의 관심을 이끌 수 있을 것입니다.

세대간을 가르고 분열을 조장하는 안좋은 현상들도 있지만 앞으로의 세대를 주도하고 이끌어갈 MZ세대들의 특징을 알고 이해하며 함께 협력한다면 조금더 아름답고 살기 좋은 세상이 될것이라 생각됩니다

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